Nulitatea in dreptul muncii. Privire comparativa cu nulitatea din dreptul civil - Madalina Ani Iordache

Despre lucrare

Structurata in 4 Parti si 15 Capitole, cartea „Nulitatea in dreptul muncii. Privire comparativa cu nulitatea din dreptul civil” pune in antiteza dreptul muncii cu dreptul civil in privinta institutiei nulitatii. Pornind de la delimitarea dreptului muncii fata de dreptul civil, lucrarea realizeaza o incursiune in materia nulitatii celor doua ramuri de drept, prezentand in acelasi timp numeroase similitudini dar si diferente dintre dreptul civil si dreptul muncii, atat de ordin teoretic, cat si de ordin practic. 
Cartea cuprinde un set de idei noi si valoroase in demersul configurarii continutului nulitatii in raporturile juridice de munca si a carei lectura de catre specialistii in drept le va oferi acestora un bun prilej de ameliorare a abordarilor in materie.

Element de noutate

Spre deosebire de alte lucrari dedicate acestui subiect si in care este prezentata doar abordarea exclusiv analitica privind continutul si efectele nulitatii referitoare la actele juridice de dreptul muncii si de drept civil, lucrarea de fata propune un unghi de vedere diferit in sensul fundamentarii analizei comparative urmand filonul „genetic” al ramurilor de drept in care nulitatea opereaza.

Recomandare
Codul muncii. Legea dialogului social. Cod 660. Actualizat la 16. 04. 2018

Din cuprins

nulitatea actului juridic civil si nulitatea actului juridic de dreptul muncii
delimitarea nulitatii de drept civil si de dreptul muncii de alte institutii de drept civil
regulile aplicabile regimului juridic al nulitatii
cauzele de nulitate incidente in formarea contractului individual de munca
nulitatea contractului colectiv de munca
actul unilateral de dreptul muncii versus actul unilateral civil
Puncte forte

structura ce faciliteaza urmarirea ideilor expuse
aspecte practice relevante
selectie de practica judiciara
ample referinte bibliografice
Despre autor
Madalina Ani Iordache este avocat definitiv, membru al Baroului Tulcea.